Кейс-менеджмент в сфері зайнятості населення
Одним із важливих напрямків роботи Хмельницької обласної служби зайнятості є соціальний захист та організація сприяння зайнятості вразливих верств населення, надання їм якісних та адресних соціальних послуг. З цією метою фахівці центру зайнятості визначають рівень мотивації безробітного до працевлаштування на основі індивідуальних характеристик, досвіду його роботи, потенціалу, а також здійснюють соціальний супровід за підходом кейс-менеджменту.
Кейс-менеджмент –– це підхід, який забезпечує підтримку і надання допомоги безробітним шляхом розвитку необхідних навичок пошуку роботи, підготовки резюме, проходження співбесіди, закріплення на робочому місці тощо.
Основні завдання та функції кейс-менеджера:
– вивчення ситуації та оцінка потреб безробітної особи, її сильних і слабких сторін щодо працевлаштування;
– складання індивідуального плану працевлаштування;
– залучення інших фахівців з метою подолання соціальних проблем клієнта;
– підвищення конкурентоздатності безробітної особи на ринку праці через мотивування, посилення необхідних навичок тощо;
– організація супроводу після працевлаштування (за згодою Клієнта).
Довідково: з початку року на обліку у Хмельницькій обласній службі зайнятості перебувало 823 особи передпенсійного віку, 1648 осіб з дітьми до 6 років, 186 випускників ПТНЗ та ВНЗ, 3871 осіб з інвалідністю, 853 учасників бойових дій, 12 колишніх ув’язнених.
